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  2023湖北公成绩排名已出，考生应及时查询湖北省考面试名单，积极组织备考!

  面试和专业测试前，达到规定竞争比例的职位，组织资格复审。达不到规定竞争比例的多计划职位，按核减后的职位计划数组织资格复审。参加资格复审的人员名单由招录机关按照职位计划数1：3的比例，依据笔试折算成绩从高到低的顺序确定。

  凡放弃资格复审，或相关材料信息不实、影响资格审核检查结果的，由招录机关取消面试资格，并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中，按笔试折算成绩从高到低的顺序依次递补。

  资格复审后，对达不到规定竞争比例的职位，除经省公务员主管部门审核同意开考的享受艰苦边远地区倾斜政策的县(市、区)、紧缺专业人才、基层“招人难”地区等职位外，一律取消、合并或按比例核减招录计划。

  (一)资格复审对象须提供本人身份证、准考证、学历学位证书、报考职位所要求的相关证明材料等原件和复印件，资格复审时由招录机关组织复审对象通过中国高等教育学生信息网(核查学历学位。尚未发放学历学位证书的2023年应届高校毕业生，可由学校教务部门出示证明，待取得学历学位证书后(截止时间为2023年7月)，再向招录机关提交原件，并通过中国高等教育学生信息网核查学历学位。

  (二)报考招录服务基层“四项目”人员及退役士兵等职位的，还须提供相关证明材料。具体为：参加“大学生村官”项目的，须提供县级党委组织部门出示的服务期满并考核合格的证明材料;参加“三支一扶”项目的，须提供湖北省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件和复印件;参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，须提供湖北省教育厅出具的证明材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，须提供由共青团中央统一制作的服务证、大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件;退役士兵须提供退伍军人事务部门出示的退役证明、本人退役证原件和复印件，高校毕业生退役士兵还须提供国家承认的高等学校毕业证书原件和复印件。

  (四)事业单位工作人员需按照干部管理权限提供单位同意报名的书面证明材料。报考职位要求有基层工作经历的，需提供基层工作单位出具的基层工作经历证明，经历在企业或其他经济、社会组织的需提供劳动合同(就业协议)、社保证明等证明材料。

  题一：落实湖北省第十二次党代会的精神，学党史，发展红色资源，人民思想建设，你县怎么样才能做好“先行”和“示范”?

  1.要建好红色资源 “基因库”。通过走访革命后人、红色专家，举办专题研讨会等，收集百年党史中的经典人物事迹等党史教育资源，进而编印成革命简史、党史故事画册等。

  2.要让红色文化教育有址可寻，有物可看。让红色旧址遗迹成为党史“教室”，让文物资料成为党史教材等，还要大力建设红色文化教育基地。

  3.要创新学习渠道。统筹室内与室外，室内宣讲，各部门开展读书班等，研讨学习党史，室外组织红色旅游，到烈士陵园和革命根据地等瞻仰学习。统筹线上和线下，线上推出各种党史专题节目、红等融媒体节目，线下组织党史故事比赛等，针对年轻人和青少年，利用网络直播、抖音等方式宣讲党史。

  4.总结阶段。如我会将此次活动过程以及结果上报领导，并将在宣传过程中拍摄的影音视频通过三微一端进行二次宣传，让更多的人认识到我县的红色资源。

  题二：有人说青年人比较有锐气，有闯劲，但是缺少了历练，像道一样需要在石上磨;也有人说中年人虽然很沉稳守正，但是少了锐气，假如你是一名公务员，请想象一下，你从青年人到中年人会怎么度过?

  中国特色社会主义进入新时代，在两个一百年交汇期，青年人身逢中华民族发展的最好时期，既面临着难得的建功立业的人生际遇，也面临着“天将降大任于斯人”的时代使命。作为一名公职人员我的青年和中年应该是这个样子的。

  1.在青年时，我们要像黄文秀同志一样敢闯敢干，工作上要虚心听取意见，思想上要开拓进取，不停地改进革新不怕苦不怕难，深入到一线基层，不断磨练自己的耐心，提升个人的本领，积蓄力量。

  2.在中年时，我会像张定宇一样严谨细致，统筹全局，遇事不乱，沉稳大方。一方面有独当一面的能力，另一方面也要与时俱进，不断学习、一直在改进自己的工作方式方法。

  最后，我们不管在任何时期都要把个人理想和国家的前途命运结合起来，不断学习慢慢的提升，不仅要有锐气也要沉得下心，全心全意的做好人民的公仆。

  题三：孙某回乡投资建藕加工厂，A镇交通好，工业资源充足，B镇“亲朋好友”多，喊他去B镇投资，县领导安排你去处理此事，你怎么做?

  1.和孙某接洽，了解他对加工厂的基本设想，并提醒他，在哪里投资应综合考量，不能光顾人情，而不考虑两镇的实际情况。

  2.调研考察。请专家一起，分别对A、B两镇进行调研，考察这两镇的基本情况。

  3.组织座谈会交流意见。会上就A、B两镇建藕加工厂的可行性进行比对，并形成报告给孙某作参考。

  4.如果两镇优势互补，那么建议孙某将厂址选定在A镇，并在B镇公开招聘工作人员和工人，对其进行就业技能培训，解决B镇乡亲的就业问题。

  5.如果没有A、B两地区域合作的可能，那么在孙某选定镇作为投资地后，也建议他向另一个镇做好解释说明。